Każdy nowy sklep IKEA to wielkie wydarzenie. Zarówno dla tych, którzy ostrzą zęby na pierwsze zakupy, jak i dla tych, dla których nowy sklep może stać się nowym miejscem pracy. Zanim sklep otworzy się na klientów, konieczne jest znalezienie znaczącej liczby pracowników. Dla IKEA Lubin przygotowaliśmy wyjątkowy sposób rekrutacji, którego celem było wykorzystanie narzędzi digitalowych do precyzyjnego odnalezienia kandydatów potencjalnie najbardziej zainteresowanych pracą w IKEA. Współpracowaliśmy z wieloma podmiotami, którymi jednocześnie wprowadzaliśmy nowy sklep do kolejnego miasta w Polsce (AW+, K2, Performance Media, HR IKEA, rekruterzy z Lublina), a wspólna praca zaowocowała sukcesem. Kampania została doceniona w międzynarodowym konkursie SAP i po weryfikacji wszystkich projektów z Europy trafiła do 7 najbardziej innowacyjnych projektów rekrutacyjnych w kategorii Innowacje HR.